Este módulo capacita a los ejecutivos en la interpretación de información financiera clave para la toma de decisiones estratégicas. Se cubrirán conceptos de valoración de empresas, análisis de rentabilidad, gestión de inversiones y control presupuestario desde una perspectiva directiva, no contable.

Aborda la necesidad de agilidad en el liderazgo y la organización para impulsar la innovación y adaptarse rápidamente a un entorno cambiante. Se explorarán metodologías ágiles, el fomento de una cultura de innovación, la gestión del cambio y las estrategias para la transformación digital.

Este módulo se centra en el desarrollo de habilidades cruciales para la influencia y el manejo de relaciones en la alta dirección. Cubre técnicas de negociación avanzada, comunicación estratégica, storytelling para líderes y la gestión de conflictos complejos.

Este módulo explora la creciente importancia de la ética empresarial y la sostenibilidad como pilares de la estrategia de la alta dirección. Se analizará el rol del líder en la promoción de una cultura ética, la responsabilidad social corporativa (RSC) y la integración de criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en la toma de decisiones.